Mind a munkavállalóknak, mind a munkáltatóknak előnyös,
hiszen magasabb nettó jövedelem érhető el, alacsonyabb költségekkel.
Nincs Cafeteria rendszere?
Mi pontosan megmutatjuk, mennyit spórolhat vállalkozása, emellett mennyivel növekedhet munkatársai nettó jövedelme.
Van Cafeteria rendszere, de nem hatékony?
Díjmentesen megnézzük, hogy hogyan lehet olcsóbban működtetni juttatási rendszerét
Segítünk megtervezni, kialakítani vagy átalaktani cége juttatási rendszerét, tanácsadóink személyesen segítik a munkavállalókat a Cafeteria elemek kiválasztásában.
Együttműködünk HR szakemberekkel, döntéshozókkal és az érdekképviseletekkel.
A Cafeteria és a béren kívüli juttatásokra vonatkozóan is, fix, és mozgó keretekre, a jogszabályoknak megfelelően.
Cégre szabott, csoportos, szóbeli tájékoztatókkal és munkavállalóknak készített írásos összefoglalókkal érthetővé és népszerűvé tesszük az új Cafeteria rendszert.
Az éves munkáltatói költség pontos kalkulációja
a konkrét cafeteriaelemek és azok havi nettó összegének ismeretében határozhatók meg.
A kedvezményes adózású juttatások maximális éves összege 200.000 Ft,
a Széchenyi Pihenő Kártyára kedvezményes adózással további 450.000 Ft kérhető.