MIÉRT IDEÁLIS SZÁMOMRA A CAFETERIA?
Milyen előnyökkel jár a Cafeteria Card használata?
Mind a munkavállalóknak, mind a munkáltatóknak előnyös,
hiszen magasabb nettó jövedelem érhető el, alacsonyabb költségekkel.
Munkáltatói előnyök
- Csökkenti a cég költségeit - így több bevétele marad
- Ösztönzi, megtartja dolgozóit - tehát versenyképes lesz a munkaerőpiacon
- Növeli a dolgozók lojalitását - kisebb lesz a fluktuáció
- Versenyelőnyre tesz szert - stabil, versenyképes lesz a vállalkozása
- Pozitív megítélést eredményez - az eredmény folyamatos jó hírnév és elismerés a versenyszférában
Munkavállalói előnyök
- Magasabb nettó jövedelemszintet ér el - Cafeteria juttatásaival kiegészítve "magasabb lesz a fizetése"
- Egyéni igény szerint választhat - szabadabb, széleskörű felhasználás
- Elégedettebb lesz - hiszen a GREEN PASS Cafeteria Card-dal csak nyerhet!
5+1 KIHAGYHATATLAN SZOLGÁLTATÁSUNK!
VEGYE IGÉNYBE MOST!
Nincs Cafeteria rendszere?
Mi pontosan megmutatjuk, mennyit spórolhat vállalkozása, emellett mennyivel növekedhet munkatársai nettó jövedelme.
Van Cafeteria rendszere, de nem hatékony?
Díjmentesen megnézzük, hogy hogyan lehet olcsóbban működtetni juttatási rendszerét
Segítünk megtervezni, kialakítani vagy átalaktani cége juttatási rendszerét, tanácsadóink személyesen segítik a munkavállalókat a Cafeteria elemek kiválasztásában.
Együttműködünk HR szakemberekkel, döntéshozókkal és az érdekképviseletekkel.
A Cafeteria és a béren kívüli juttatásokra vonatkozóan is, fix, és mozgó keretekre, a jogszabályoknak megfelelően.
Cégre szabott, csoportos, szóbeli tájékoztatókkal és munkavállalóknak készített írásos összefoglalókkal érthetővé és népszerűvé tesszük az új Cafeteria rendszert.
Cafeteria és Közterhek 2017-ben
Az éves munkáltatói költség pontos kalkulációja
a konkrét cafeteriaelemek és azok havi nettó összegének ismeretében határozhatók meg.
A kedvezményes adózású juttatások maximális éves összege 200.000 Ft,
a Széchenyi Pihenő Kártyára kedvezményes adózással további 450.000 Ft kérhető.